Sanoyas Group 개인 무료 슬롯 체험 보호 정책
Sanoyas Holdings Co., Ltd. 및 자회사 (이하 "우리 그룹"이라고 함)는 다음과 같이 개인 무료 슬롯 체험 보호 정책을 설정하고 개인 무료 슬롯 체험를 보호하기 위해 노력할 것입니다.
- 개인 무료 슬롯 체험에 대한 기본 태도
- 그룹은 운영 수행이 필요하지 않은 한 개인 무료 슬롯 체험를 획득, 사용 또는 보유하지 않습니다.
- 우리가 보유한 개인 무료 슬롯 체험가 비즈니스 성과에 불필요 해지면 적절한 방식으로 신속하게 지우거나 파괴하려는 노력을 기울일 것입니다.
- 개인 무료 슬롯 체험를 획득, 사용 및 보유 해야하는 경우 그룹은 다음 섹션에 따라 개인 무료 슬롯 체험를 올바르게 처리하기 위해 노력합니다.
- 개인 무료 슬롯 체험 얻기
- 그룹은 행정 기관 및 기타가 특별히 설정 한 개인 무료 슬롯 체험, 규범 및 지침의 보호에 관한 법률 및 규정의 조항을 준수하며 법률 및 공정 수단으로 개인 무료 슬롯 체험를 획득 할 것입니다.
- 개인 무료 슬롯 체험의 사용과 관련하여
- 그룹은 가능한 한 수집하는 개인 무료 슬롯 체험를 사용하는 목적을 식별하고 명확하게 할 것입니다.
- 그룹은 무료 슬롯 체험를 수집 할 때 사용되는 목적 범위 내에서 비즈니스 성과에 필요한 정도로 개인 무료 슬롯 체험를 사용합니다.
- 그룹이 제 3 자와 개인 무료 슬롯 체험를 공동으로 사용하거나 제 3 자에게 개인 무료 슬롯 체험를 처리하는 경우, 제 3 자에 대한 엄격한 조사를 수행하고 기밀로 유지되도록 적절한 감독을 수행합니다.
- 제 3 자의 개인 무료 슬롯 체험 제공에 관한
다음 사례가없는 한, 그룹은 개인의 동의를 미리받지 않고 제 3 자에게 개인 무료 슬롯 체험를 공개하거나 제공하지 않습니다.
- 개인을 식별 할 수없는 상태에서 통계 데이터 등을 공개하거나 제공하는 경우
- 비즈니스 성과에 필요한 정도까지 계약자에게 공개 또는 공급하는 경우
- 합병, 회사 분할 또는 비즈니스 이전 등으로 인해 사업이 상속되는 경우
- 법률에 따라
- 사람의 생명, 신체 또는 재산을 보호 해야하는 경우, 사람으로부터 동의를 얻기가 어렵습니다
- 특히 공중 보건을 개선하거나 어린이의 건강한 발달을 촉진 해야하는 경우, 개인의 동의를 얻기가 어렵습니다
- 국가 기관이나 지방 정부 또는 맡은 사람이 법에 의해 규정 된 업무를 수행하는 데 협력해야 할 때, 문제가있는 사람의 동의를 얻는 것이 사건의 성과를 방해 할 위험이 있습니다
- 개인 무료 슬롯 체험 관리 소개
- 그룹은 개인 무료 슬롯 체험, 손실, 파괴, 변경 및 유출에 대한 무단 액세스를 방지하기 위해 무료 슬롯 체험 통신 기술과 관리 조직 구조에서 합리적인 보안 조치를 취할 것입니다.
- 그룹은 개인 무료 슬롯 체험를 정확하고 최신 상태로 유지하기 위해 노력합니다.
- 무료 슬롯 체험 과목에 대한 응답 (개인 및 대리인)
무료 슬롯 체험 엔티티가 무료 슬롯 체험의 사용을 공개, 수정 또는 중단하도록 요청하면 그룹은 사실을 확인하고 적절하게 응답합니다.
- 개인 무료 슬롯 체험 준수 프로그램의 개발 및 지속적인 개선
그룹은 경영진과 직원이 개인 무료 슬롯 체험 보호의 중요성을 인식하고 개인 무료 슬롯 체험 보호 규정 준수 프로그램 (이 정책 및 관련 규정 등)을 공식화하여 개인 무료 슬롯 체험를 적절히 보호하고 각 부서의 비즈니스 컨텐츠 및 규모를 고려하고,이 시스템을 구현하고 유지하고 유지 관리하고 유지 관리하고 유지 관리하고 유지 관리하기위한 적절한 관리 시스템을 구축하고 계속 유지할 것입니다.
- 그룹의 개인 무료 슬롯 체험에 관한 문의
3-23 나카노시마, 키타 쿠, 오사카 시티, 530-6109
Sanoyas Holdings Co., Ltd. 총무 부서
전화 : 06-4803-6161 / 팩스 : 06-4803-6160
웹 사이트에서 개인 무료 슬롯 체험 처리
- 쿠키 소개
당사 웹 사이트는 쿠키를 사용하여 웹 사이트의 컨텐츠 및 제공되는 서비스를 개선 할 수 있습니다.
(참고) 사이트에 다시 액세스 할 때 사용자의 컴퓨터에 대한 무료 슬롯 체험와 같이 사이트에 액세스 할 때 사용자가 사용하는 컴퓨터를 식별하는 웹 사이트에서 생성 한 파일. 쿠키에 대한 무료 슬롯 체험는 브라우저의 "도움말"섹션을 참조하십시오. - 개인 무료 슬롯 체험에 대한 기본 태도
당사 웹 사이트에서 통계적 사용 무료 슬롯 체험를 얻으려면 문의하십시오.BownowandGoogle Analytics를 사용하여 액세스 로그를 수집하지만 개인을 식별하는 무료 슬롯 체험는 포함되지 않습니다.
(참고) 사용자의 컴퓨터에 연결하는 동안 웹 서버의 동작 기록. 컨텐츠는 웹 서버의 유형에 따라 다르지만 액세스 소스의 IP 주소, 액세스 소스의 도메인 이름, 액세스 날짜 및 시간, 액세스 된 파일 이름, 링크가 시작된 페이지의 주소, 사용자의 브라우저 및 운영 체제, 처리 시간, 수신 된 바이트 수, Bytes 수, 서비스 상태 코드 등을 기록합니다.
- 링크 된 개인 무료 슬롯 체험 보호
우리는 웹 사이트에서 당사와 연결되는 회사 이외의 비즈니스 웹 사이트 또는 개인 무료 슬롯 체험를 처리 할 책임이 없습니다.
임원 및 직원의 개인 무료 슬롯 체험에 관한 개인 무료 슬롯 체험 보호 정책
회사 및 그룹 회사(※ 1)(이하 "Sanoyas Group"이라고 불리는)(※ 2), 장교 또는 직원이 되려고하거나 (이하 고용 지원자 등이라고도 함) (이전에 임원 및 직원으로 일한 사람들 (이하 "퇴직 신청자 등")은 다음과 같이 처리 될 것입니다.
- *1은 회사의 관리를 통제하는 회사를 말하며, 이는 다수의 투표권이 있습니다.
- *2 이것은 회사 또는 그룹 회사의 지시 및 감독하에 회사 또는 그룹 회사의 업무에 직접 또는 간접적으로 참여하는 회사 또는 그룹 회사의 조직 내에서 개인을 말하며, 고용 관계에있는 직원뿐만 아니라 직원, 계약 직원, 파트 타임 직원, 파트 타임 직원 등을 포함하는 직원뿐만 아니라, 경영자, 경영자, 지도자, 지도자, 지도자, 도착자, 도착자 등의 직원뿐만 아니라 직원을 포함합니다.
1.
Sanoyas Group은 다음과 같은 목적을 위해 임원, 직원, 고용 신청자 등의 개인 무료 슬롯 체험를 취득, 보유 및 사용합니다.
(1) 임원 및 직원이 개인 무료 슬롯 체험의 사용 목적
| 항목 | 특정 콘텐츠 | 사용의 목적 |
|---|---|---|
| 내부 공개 무료 슬롯 체험 | 이름, 직원 번호, 부서 제휴, 직책, 고용 유형, 회사 이메일 주소, 상업용 모바일 장치에 관한 무료 슬롯 체험 등 | 비즈니스 커뮤니케이션 |
| 기본 무료 슬롯 체험 | 이름, 주소, 연령, 생년월일, 성별, 전화 번호, 얼굴 사진 등 | 고용 및 인사 관리, 임무 (차차 및 양도 포함), 직원 목록 작성, 임금 지불, 혜택 제공, 사회적 보험 관련 절차, 법적으로 필요한 절차 및 기타 고용 관리 |
| 임금 관련 무료 슬롯 체험 | 연간 소득, 월 소득, 보너스 등, 급여, 퇴직 급여 등을 결정하는 방법 | 임금, 원천 징수 절차, 사회 보험 관련 절차, 퇴직 혜택 및 혜택, 자산 및 기타 고용 관리를 결정하고 지불하고 지불합니다. |
| 인적 자원 무료 슬롯 체험 | 인적 자원 평가, 교육 배경, 자격/라이센스, 직책, 직장, 징계/상 등 | 직원 이해, 지정 및 의무 결정, 차차/교체, 교육/능력 개발, 프로모션/강등 및 기타 고용 관리 |
| 가족, 상대 무료 슬롯 체험 | 가족 구조, 동일/분리, 부양 가족, 건강 상태 등이든 | 급여 결정, 세금 절차, 사회 보험 관련 절차, 보육/간호 휴가 등, 혜택 및 기타 고용 관리 |
| 물리적, 건강 무료 슬롯 체험 | 건강 상태, 병력, 신체 및 정신 장애, 건강 점검 결과 등 | 건강 관리, 적절한 근무 환경 보장, 휴가 등, 과제, 근무 시간 관리 및 기타 고용 관리 장소 결정 |
(2) 신청자 등의 개인 무료 슬롯 체험 사용 목적
| 항목 | 특정 콘텐츠 | 사용의 목적 |
|---|---|---|
| 기본 무료 슬롯 체험 | 이름, 주소, 연령, 생년월일, 성별, 전화 번호, 얼굴 사진 등 | 채용 조건 검토, 검토 및 결정, 문의 응답 및 행정 연락 등을 검토하고 결정합니다. |
| 임금 관련 무료 슬롯 체험 | 연간 소득, 월 소득, 보너스 등, 급여 결정 방법 등 | |
| 인적 자원 무료 슬롯 체험 | 교육 배경, 자격/라이센스, 직책, 업무 이력 등 | |
| 가족, 상대 무료 슬롯 체험 | 의존적인지 아닌지 |
(3) 은퇴 한 사람 등의 개인 무료 슬롯 체험 사용 목적
| 항목 | 특정 콘텐츠 | 사용의 목적 |
|---|---|---|
| 기본 무료 슬롯 체험 | 이름, 주소, 연령, 생년월일, 성별, 전화 번호, 얼굴 사진 등 | 다양한 인력 데이터 생성, 퇴직 후 연락 등 |
| 임금 관련 무료 슬롯 체험 | 연간 소득, 월 소득, 보너스 등, 급여, 퇴직 급여 등을 결정하는 방법 | |
| 인적 자원 무료 슬롯 체험 | 인적 자원 평가, 교육 배경, 자격/라이센스, 직책, 직장, 징계/상 등 | |
| 가족, 상대 무료 슬롯 체험 | 가족 구조, 동일/분리 등 | |
| 물리적, 건강 무료 슬롯 체험 | 건강 상태, 병력, 신체 및 정신 장애, 건강 점검 결과 등 |
귀하가 임원 및 직원의 개인 무료 슬롯 체험를 사용하는 경우, 고용 신청자 등 또는 위에서 언급 한 것 이외의 목적으로 은퇴 한 개인의 개인 무료 슬롯 체험를 사용하는 경우,마다 사용의 목적을 명확히하고 관련 사람으로부터 사전 동의를받을 수 있습니다.
(4) 공동 사용에 대한
Sanoyas Group은 다음과 같은 목적을 위해 임원, 직원, 고용 지원자 등 및 퇴직자의 개인 무료 슬롯 체험를 공동으로 사용합니다.
1) 비즈니스 커뮤니케이션을위한 공동 사용
| 공동으로 사용하라는 명령 | 위 (1) 위의 내부 공개 무료 슬롯 체험 |
| 공동 사용자의 범위 | Sanoyas Group Company 및 Sanoyas Group Company와의 비즈니스 아웃소싱 계약을 체결 한 계약자 회사 (계약자 포함) |
| 공동 사용자의 사용 목적 | 비즈니스 커뮤니케이션 |
| 공동 사용 관리자 |
인사 관리자 |
2) 비즈니스 운영을위한 공동 사용
| 공동으로 사용하라는 명령 | 위의 (1) (2) (3)에 명시된 개인 무료 슬롯 체험의 다음과 같은 목적을 달성하는 데 필요한 항목 |
| 공동 사용자의 범위 | 회사, 협회 개최, 건강 보험 협회, 노동 조합 및 Sanoyas 동문 협회 |
| 공동 사용자의 사용 목적 | 비즈니스 목적에 필요한 고용 관리, 혜택 및 서비스 지원 |
| 공동 사용 관리자 |
인사 관리자 |
2. 개인 무료 슬롯 체험, 사용 중단 등의 공개, 수정 등에 유리합니다
경영진, 직원, 고용 신청자 등의 개인 무료 슬롯 체험, 퇴직, "사용 목적 통지", "공개", "공개, 추가 또는 삭제"또는 "제 3 자에게의 사용 정지 또는 정지"에 대한 요청 및 불만 사항은 다음과 같은 반대에 대한 요청 및 불만 사항에 대한 요청 및 불만 사항.
| 리셉션 카운터 | Sanoyas Holdings Co., Ltd. 인적 자원 부서, 3-3-23 Nakanoshima, Kita-Ku, Osaka 530-6109 |
| 리셉션 시간 | 평일 (근무 공휴일 제외) 10am -5pm |